Неполная/недостаточная занятость (Underemployment) — ситуация, при которой сотрудник не может найти полноценную full-time работу, соответствующую его навыкам и финансовым потребностям.

‍

К недостаточной занятости относятся ситуации, когда опыт, знания и навыки сотрудника гораздо выше, чем требует его нынешняя работа. Соответственно, получает он тоже гораздо меньше, чем мог бы получать по рынку. Например, когда опытный маркетолог после переезда в другую страну вынужден работать официантом, потому что агентства не берут на работу иностранцев. Другое проявление underemployment: когда сотрудник не может найти стабильную работу на полной ставке и вынужден обходиться разовыми подработками.