En los últimos años, Serbia se ha convertido en un punto clave en el panorama de los autónomos, atrayendo a empleadores con sus tarifas competitivas, su ejecución de alta calidad y una gran cantidad de profesionales en tecnología, diseño, marketing y otros campos. Hay muchas cosas que recomendar a los autónomos serbios, pero trabajar con ellos requiere un buen conocimiento de la legislación local, los impuestos y los posibles riesgos.
En este artículo, explicaremos lo que las empresas deben tener en cuenta cuando trabajan con autónomos y contratistas de Serbia y mostraremos cómo Mellow puede simplificar la logística.
{{_módulo resaltado naranja}}
Puedes encontrar programadores, diseñadores, redactores y otros profesionales independientes serbios calificados en plataformas como Upwork, Freelancer y Fiverr. Características como las valoraciones, las reseñas y los portafolios facilitarán el proceso de selección. También puedes usar bolsas de trabajo locales, como Infostud y Poslovi.
Las plataformas de redes sociales como LinkedIn, Facebook, Viber (muy utilizada en Serbia) y, cada vez más, Telegram también son populares entre los autónomos serbios. Las comunidades y los canales temáticos pueden dar a las empresas acceso a una amplia audiencia de candidatos.
Muchas empresas que promocionan sus marcas en Serbia tienen blogs sobre Joberty (en inglés) y Hola mundo (en serbio). La primera se dirige a un público más joven y más general, mientras que la segunda se centra en profesionales consolidados, principalmente en el campo de la tecnología: la sección «Desde el punto de vista del desarrollador» (De los programadores) se dedica a la informática y la ingeniería.
El trabajo remoto es popular entre las empresas locales y extranjeras de los Balcanes, con comunidades y eventos que atienden a los nómadas digitales. Por ejemplo, cientos de personas asisten al Bansko Nomad Fest todos los años en Bulgaria y en Serbia hay eventos especiales para desarrolladores, incluidos los centrados en los expatriados Conf de Peredelano.
Los autónomos en Serbia están obligados a declarar sus ingresos y pagar impuestos y contribuciones a la seguridad social. Lo que paguen exactamente depende de varios factores, incluida su situación fiscal. A continuación, veremos los dos estados más comunes de los autónomos.
Una persona que presta servicios a empresas de otros países puede registrarse en el хрилененерер__ Plataforma («Freelancers») para poder pagar impuestos y contribuciones fácilmente. Los ciudadanos extranjeros pueden hacerlo sin obtener un permiso de trabajo.
Los trabajadores por cuenta propia pagan el impuesto sobre la renta y las contribuciones a la seguridad social.
Impuesto sobre la renta. Hay dos modelos para elegir:
Este es un ejemplo con un ingreso trimestral de 150 000 RSD:
Un profesional independiente puede registrarse como propietario único en el Agencia Serbia de Registro Mercantil (Agencia de registro privado). El proceso dura unos cinco días hábiles.
Los solicitantes deberán obtener una identificación fiscal (Poreski Identizioni Broj, PIB) y pasar una prueba de independencia con regularidad (para demostrar que trabajan con más de un cliente). Los ciudadanos extranjeros necesitan permisos de trabajo antes de poder solicitarlos.
Son posibles varios modelos impositivos para los propietarios únicos. En general, los autónomos eligen el sistema simplificado de suma global, pero no todos tipo de actividad califica para ello.
1. Impuestos a tanto alzado (Puesta en marcha paupérrima)
Este modelo está disponible para quienes tengan ingresos anuales inferiores a 6 millones de rds. La tasa impositiva varía según factores como el tipo de actividad (código NACE, šifra delatnosti), edad, ubicación y período de registro. Los autónomos pueden calcular sus pagos por adelantado utilizando un servicio en línea calculadora. Los impuestos y contribuciones vencen el 15 de cada mes.
Un propietario único que utilice este modelo puede realizar proyectos paralelos a cambio de una remuneración siempre que representen menos del 49% de los ingresos totales.
2. Autotributación y autocontabilidad (Samoporopia)
Los propietarios únicos que llevan sus propios libros pueden elegir entre recibir un salario personal o no hacerlo. (En cualquier caso, se les recomienda que trabajen con contadores para calcular sus impuestos).
Con un salario
Según este enfoque, los ingresos se dividen en:
Sin salario
En este modelo, los impuestos y contribuciones se pagan sobre la diferencia entre ingresos y gastos.
Si bien los empleadores no están obligados a retener impuestos ni a realizar pagos a los trabajadores independientes, aún necesitan conocer el sistema tributario. Esto les ayudará a redactar contratos legalmente sólidos, cumplir con las leyes laborales locales y evitar posibles problemas con las autoridades fiscales.
Lo más importante que los empleadores deben saber es que si no pagan impuestos y contribuciones a los autónomos serbios, estos últimos deben hacerlo ellos mismos.
Una alternativa es utilizar una empresa paraguas, que contrata y concluye contratos de trabajo con autónomos. En este caso, la organización extranjera paga a la empresa paraguas, que, a su vez, asume la responsabilidad de pagar los salarios y los impuestos de conformidad con la legislación local.
Trabajar con autónomos en Serbia implica ciertos riesgos que pueden afectar el aspecto legal, financiero y comercial de una empresa extranjera.
Conocer los salarios promedio en la región ayudará a su empresa a hacer una oferta competitiva y atraer profesionales calificados en condiciones justas y favorables.
Puede obtener datos actualizados sobre los salarios en Oficina de Estadística de la República de Serbia, así como en sitios como estos:
“Mellow's most significant advantages are fast onboarding, quality support at all stages, and a user-friendly interface. Cryptocurrency is set to continue rising in popularity as a preferred payment method, and here are five reasons why”.
Mellow is an easy-to-use platform for collaborating with freelancers and independent contractors. It lets you work with professionals from all over the world and pay for their work in 100 countries.