Словарь

[ˌɑn kɔl ɪmˈplɔɪmənt]

Тип занятости, при котором сотрудник обязан приступить к работе в случае необходимости, «по звонку». Как правило, вне графика.

[ɑn dɪˈmænd ˈtælənt]

Внештатный специалист, которого компании нанимают для краткосрочных проектов или определенных задач.

[ˌoʊvərɪmˈplɔyənt]

Сверхзанятость (Overemployment) —  совмещение двух и даже больше full‑time позиций, как правило, втайне от работодателей.

[peɪ æz jʊ ɡoʊ (peɪ eɪ waɪ dʒi) ˈkəntræktərz]

Подрядчики, которые берут за свою работу почасовую оплату.

[ˈpɜrməˌlænsər]

Permalancer — фрилансер, который на постоянной основе сотрудничает с одним и тем же клиентом. Например, дизайнер, который уже больше года работает с одним digital‑агентством.

[prɑkˈsɪməti ˈbaɪəs]

Ситуация, когда начальство лучше относится к офисным сотрудникам, чем к удаленным и фрилансерам.

[ˈkwaɪət ˈkwɪtɪŋ] or [sɔft ˈkwɪtɪŋ]

Тихое увольнение (Quiet Quitting, Soft Quitting) — ситуация, в которой сотрудник тратит на работу минимум времени, сил и эмоций.

[rɪˈmoʊt ɪmˈplɔɪi ɪnˈɡeɪdʒmənt]

Стратегии и методы, которые помогают поддерживать мотивацию удаленных сотрудников.

[rɪˈmoʊt fɜrst ˈkʌmpəni]

Компания Remote First (Remote First Company) — компания, в которой все в основном работают удалённо. Как правило, офис у компании все равно есть, но сотрудники приходят туда исключительно по желанию и на общие мероприятия.

[rɪˈmoʊt ˈprɒdʒɛkt ˈmænɪdʒmənt]

Практика управления проектами, когда члены команды находятся в разных местах, часто по всему миру.

[rɪˈmoʊt wɜrk ˈpɑləsi]

Remote Work Policy — набор правил, обязанностей и принципов, которые компания прописывает для удалённых сотрудников.

[ˌrɛtroʊˈæktɪv peɪ]

Деньги, которые добавляют к зарплате сотрудника, чтобы компенсировать недоплаченную сумму за предыдущие расчетные периоды.